行政人事中心

行政人事总监 （1名）    30-38万/年

一、岗位职责：

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 

2、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度；

2、完善公司组织架构与岗位职责，加快公司人才储备机制和组织结构建设，擅长各类中高级人才的甄别和选拔；

3、负责公司薪酬福利体系优化，推进公司各类企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

5、负责公司各类公文管理制度和运作机制完善，健全各类制度体系；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

二、岗位要求：

1、行政管理学、工商管理学、人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；

4、熟悉国家人事相关法律法规，对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

行政副总监 （1名）    24-28万/年

一、岗位职责：

1、制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 

2、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 

3、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总监汇报。 

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。  

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

6、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。  

7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

二、岗位要求：

1、行政管理学、工商管理学等相关专业本科及以上学历；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上行政管理相关工作经历；

3、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

培训经理  （1名）   10-15千/月

一、岗位职责：

1. 根据公司的总体战略完善培训体系，包括相关培训制度建立、资源整合及运作管理。

2. 协助公司三大培训体系的搭建与统筹，并进行专业指导，布局企业学院方向。

3. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 　　

4. 对各体系培训情况和各部门培训检查和总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 　　

5. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 　　

6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 　　

7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 　　

二、岗位要求：

1.有5年以上制造业专职培训岗经验，抗压能力强、有独立组建培训团队经验优先；

2.有较强的项目管理的能力、建设学习型组织的能力 ；

3.人力资源、企业管理、心理学相关专业本科以上学历优先；

4.有良好的语言表达能力及人际关系处理能力,性格活跃,积极向上。

行政经理  （1名）    10-12千/月

一、岗位职责：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并监督制度的执行；

2、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护；

3、组织对企业行政资产进行登记、造册及定期盘点；

4、负责行政费用预算并监督实施；

5、负责管理员工宿舍、食堂等；

6、负责筹划和组织企业的重大活动；

7、负责对外部门联系工作及日常接待工作；

8、完成上级领导交办的其他工作事项的办理。

二、岗位要求

1、具备5年以上行政经验，其中2年以上政府公关、接待经验；

2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

供应中心

供应副总监  （1名）    26-30 万/年

一、岗位职责：

1、根据公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划；

2、制定并完善切实可行的采购、仓储管理工作流程,实施监控和管理，改善公司供应链系统；

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；

4、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；

5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本。

二、岗位要求：

1、八年以上采购工作经验，至少3年以上化工行业供应链管理的工作经验，熟悉各类型的化学品、了解市场动态、在储运等方面有丰富经验；

2、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理等多方面的专业知识;

3、具备良好团队领导力，擅长激励员工，具良好的沟通谈判技巧，懂心理性；

4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;

5、品德优良、忠实可靠、具有较强职业道德素质。

物料计划主管 （1名）      6-8千/月

一、岗位职责：

1、负责统筹管理计划原材料的日常工作；

2、负责各基地生产计划的控制与协调，保证进度；

3、负责协助处理生产过程中的物料异常问题；

4、月度物料管控总计划的统计与分析；

5、跟踪物料的到料情况，保证个基地生产；

6、保正交货日期和生产量，跟踪成品入库，协调出货；

二、任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上供应链管理经验；

2、熟悉金蝶K3系统的操作，ERP 的操作；

3、熟练使用办公软件，沟通能力强；

4、具备较强的数据分析能力、抗压能力，责任心强。

采购主管 （1名）     7-9千/月

一、岗位职责：

1、负责化学品原材料的前端采购；

2、负责分析供应商的市场信息，并及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

3、负责采购合同拟定，采购及跟进，交期的跟踪和控制；

4、负责供应商的开发、谈判；

5、领导交代的其他事务。

二、岗位要求：

1、男女不限，25-45岁，至少2年以上的化工行业同职工作经验，化学相关学科毕业的从业人才优先考虑；

2、熟悉化学品的采购，了解运输、仓储基本要求；

3、具备询价，供应商开拓谈判的能力；

4、能熟练使用办公软件，懂操作用友ERP；

5、沟通能力强，稳定性强，做事严谨、耐心；

技术中心

技术工程师----混凝土方向 （若干）       10-20万/年

一、岗位职责：

1. 在中心主任领导下负责科研、学术的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2. 负责组织学术、技术难题的攻关工作。

3、在科研学术的领域内完成对混凝土相关产品的深入认知，方案拟定和初期预研工作。

4、负责混凝土相关产品开发情况的数据采集、整理、统计和分析工作，并将相应的结果汇报。

5、负责混凝土相关新产品开发方案的部分实施工作，完善新产品性能及其评估。

6、协助中心主任，完成关于产品设计和产品描述的文档准备工作。

7、协助中心主任，完成混凝土相关产品和系统的基础测试验证工作以及新产品的现场开通等工作。

二、任职要求：

1、硕士或博士学历；

2、无机非金属材料/材料科学与工程/建筑工程/硅酸盐工程专业；

3、熟悉研发流程，能做课程研发工作，有良好编制PPT和方案的能力；

4、组织协调能力强，逻辑思维与统筹思维强；

5、具有严谨的做事态度，有很强的责任心；

6、有较强的学习能力和创新能力。

技术储干（若干）    5-6千/月

一、岗位职责：

1、为客户提供技术服务、配方调整等。

二、岗位要求：

1、建材、化工专业等大专以上学历。

2、具有较好的沟通能力、抗压能力以及良好的团队协作精神。

3、应届生需品学兼优，有优秀的社会实践经验，或良好的在校表现等。

研发中心

研发工程师（硕士或博士） （若干）   10-20万/年

一、岗位职责：

1、负责协助研发总监完成公司新产品开发计划实施，现有产品的性能测试；

2、负责小试合成开发及性能测试工作，及时汇总实验数据，总结分析。

二、岗位要求：

1、硕士以上学历（985，211优先），应届毕业亦优；

2、无机非金属材料与工程、有机化学专业、高分子材料学专业、精细化工学；

三、其它要求：

1、工作认真、细心，善于学习，责任心强、积极向上的精神和较强的团队合作意识。

研发专员（若干）    5-9千/月

一、岗位职责

1.辅助研发工程师完成科研项目。

2.完成上级领导安排的其他任务。

二、岗位要求

1.本科以上学历（985，211优先），有机化学、化学工艺学、高分子材料学专业或相关专业。

2.热爱化学化工专业，有较好的实验分析、操作技能。

2.应届毕业生亦可。

化学实验检验员（2名）     5-7千/月    

一、岗位职责：

1、按规定工艺要求检测进厂原材料和半成品的匀质性检测；

2、处理过程异常问题，并跟踪落实纠正措施；

3、做好数据统计工作及报表工作；

4、负责自用工量具的保管、保养工作及检验点等5S工作以及图纸等保管；

5、领导安排的其他工作；

二、岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，化学相关学科专业优先，应届毕业生亦优。

2、熟悉基本的化学知识，且热爱实验室的工作。

2、会使用反应器皿、等相关实验室工具；

4、有团队合作意识，细心，认真负责；

销售管理部

风控主管/经理 （4名）    7-12千/月

一、岗位职责：

1、协助风控经理完成销售后勤服务、销售风险管理工作。

2、熟悉销售后勤服务、风控流程，为后期风控经理、区域风控主管做储备人员。

二、任职要求：

1、具有3年以上内部管理、风控管理经验。

2、具备一定的法务与财务知识，熟悉《合同法》、《公司法》、《担保法》等。                                                          

3、具有良好的沟通、协调能力，抗压能力强。                                                        

4、注重个人发展平台、对自身严格要求，工作仔细认真、耐心。

5、可接受出差或外派。

6、市场营销学、法学、财务学、会计学专业者优先。

总经办

总裁办前台文秘 （2名）       7-10千/月

一、岗位职责：

1、负责公司日常客户接访，及展厅讲解；

2、负责总经办公文起草、会议记录、文案撰写、PPT管理、内刊管理、上传下达等；

3、完成部门及上级领导交办的其它工作。

二、岗位要求：

 1、本科或以上，专业不限，身高160CM以上，良好的文字能力和沟通能力，为人简单利落，大方得体、认真细致；

 2、两年以上文案，或文秘助理工作经验，熟练使用office办公软件，普通话标准。

市场推广部

电商运营主管/经理 （1名）    7-12千/月

一、岗位职责：

1、负责网络销售公司B2B产品，制订网销、分销策略和运营计划，通过各类电商平台、自建店铺及海外平台开拓国内外市场，完成业绩指标；

2、负责网销建设及日常管理工作，建立维护客户关系，统筹安排店铺页面维护、产品上新、排名优化，负责店铺订单处理、退换货等工作；

3、组织策划电商的线上或线下推广开拓活动，制定付费和免费的推广计划、关注店铺引流和转化率，提高品牌知名度和产品销售量，达成最终销售目标；

4、主导完成店铺装修，产品图、详情页、上新及视觉、文案的呈现，及内容端、买家秀等运营；

5、定期分析市场数据及竞争对手数据，定期制作店铺运营报告等，提出改进措施并不断完善；

二、岗位要求：

1、大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业，资深经验者专业不限；

2、熟悉阿里巴巴平台运营管理，有化工涂料、建材、工程类目国内B2B或海外渠道国际网站实操经验，并取得成绩者优先，有资源优势优先录用；

3、具备敏锐的市场嗅觉力，善于数据分析，掌握用户行为和销售需求，及时调整销售计划；

4、执行力和抗压力强，主动性较强并具备团队合作精神；

5、薪资水平可根据实战技术水平面议。

 
证券法务中心

法务经理 （1名）    10-15千/月

一、岗位职责：

1、负责公司内部各类合同文本草拟，及内部法务事务审核。

2、负责完善公司法务风险管理，向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询；

3、确保各项流程符合法律法规，加强合同监督管理、审批流程跟进；

4、负责各类日常法务函件处理、建立符合公司的法律风险防范体系；

5、参与各类案件的诉讼工作，对内部配合业务部门做好应收账的催款工作，以及账务风险预警机制；

6、安排部门完善日常法务合同、补充协议管理与归档；

7、其他领导安排相关工作。

二、岗位要求：

1、法律等相关专业等相关专业，具备一定财务基础知识。

2、文字表达、沟通协调佳，思维逻辑清晰，能承受一定的工作压力。

3、熟悉《合同法》及相关的法律政策，两年以上合同管理工作经验。

4、熟悉合同的拟定及管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作。

5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；

联系方式 ： 0752-6113911      0752-6113913

联系人：     杨先生、郭小姐

邮箱：        guowenshuang@163.com